Abbiamo ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 nel mese dell’Inclusione

Giugno è il mese dell’inclusione, e non avremmo potuto immaginare un momento più significativo per annunciare il nostro ultimo traguardo: abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, che attesta il nostro impegno concreto e misurabile verso la parità di genere sul luogo di lavoro.

Un impegno autentico, non solo formale

Per noi, questo non è solo un riconoscimento formale. È il risultato di un percorso fatto di ascolto attivo, di confronto trasparente, di azioni concrete e di un lavoro quotidiano per abbattere bias, stereotipi e disuguaglianze.

Abbiamo deciso di mettere in discussione processi e abitudini, di misurarci con indicatori oggettivi, e di far emergere il valore della diversità.

Perché farlo proprio a giugno?

Il mese dell’inclusione rappresenta un’occasione per fermarsi e riflettere, ma anche per agire. Celebrare l’ottenimento della certificazione proprio in questo mese assume un significato ancora più profondo.
Non si tratta solo di tempismo, ma di coerenza con una visione: vogliamo costruire un’azienda dove ogni persona possa sentirsi rispettata e rappresentata.

E ora? Continuiamo a camminare insieme

La certificazione non è un punto di arrivo, ma una tappa. Continueremo a rafforzare il nostro impegno affinché ogni nostra scelta – dalla selezione al welfare, dalla formazione alla leadership – rifletta una cultura aziendale inclusiva.

Ringraziamo tutte le persone che hanno contribuito a questo traguardo: questo risultato è il frutto di un lavoro condiviso, di valori vissuti e non solo dichiarati.

In conclusione

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la parità di genere non è un’opzione, è una responsabilità. E in questo percorso vogliamo esserci con dedizione, coerenza e visione.